Texto enviado através da rede social WattsApp, ao Blog, pelo Diretor do Sindicato dos Funcionários Públicos de Pinhais – Sinserp, João Eduardo, comentando sobre a reunião realizada na terça-feira (14) com o secretário de Governo de Pinhais, Ricardo Pinheiro.
REPRODUZIMOS NA INTEGRA
Na pauta da reunião de ontem (14/02) priorizamos o acompanhamento das contas do município, conforme acordado em Janeiro.
Participaram da reunião:
Sr. Ricardo Pinheiro – Secretário de Governo
Murilo França – Presidente do Sinserp (Sindicato Servidores Públicos de Pinhais)
Joel – Vice Presidente SINSERP
João Eduardo – Diretor SINSERP
A reunião iniciou num clima meio tenso, devido às ultimas reportagens (principalmente da BandNews) sobre os ocorridos em Pinhais. Sr. Ricardo questionou que o Sindicato teria trazido à mídia inverdades que a Gestão não tinha conversado com o SINSERP. Prontamente, respondemos que o que foi citado nas entrevistas, foi que a PREFEITA não recebeu o Sindicato, assim, como o Prefeito da Gestão anterior, também nunca recebera. Somente depois, tivemos acesso à integra da reportagem e então entendemos o por quê desta “recepção” calorosa.
Foram feitos alguns questionamentos quanto a alguns cargos comissionados, discussão essa que não teve um ponto de consenso.
Após, foi apresentado o Relatório das contas de Pinhais de Janeiro/2017. Os números conferiram com os dados levantados pelo SINSERP, apesar de realizarmos críticas ao Sistema de Transparência do Município, que apresentava-se desatualizado em alguns itens que constavam ainda zerados no Portal da Transparência.
Este relatório será publicizado em breve no site do SINSERP, para que todos possam analisá-lo. Apesar de ser “cedo” para conclusões, concluíram que “o ambiente econômico não está tão ruim quanto imaginaram, mas ainda está longe de estar bom”.
Foram feitas algumas ponderações sobre os dados, mas ficou claro que:
- a) a gestão só começará a traçar um cenário mais concreto após o 3º mês de arrecadações (após março)
- b) não haverá reajuste em março. Isso é ponto pacífico. A ideia é conceder o reajuste posteriormente, inclusive de forma retroativa.
- c) as progressões de quem têm direito será ainda estudada a melhor forma de paga-la. Talvez, parcelada.
Todas essas afirmações foram feitas considerando um cenário de recuperação lento da economia, conforme dados preliminares.
Outro ponto discutido foi relacionado ao Plano de Carreira. Solicitamos informalmente, e vamos oficiar a prefeitura, para que o SINSERP possa indicar Servidores (1 de cada secretaria) para participar da Comissão que estará realizando a redação do novo texto. Nossa ideia é que esta Comissão seja paritária (50% Indicados pela Gestão / 50% Indicados pela Entidade Representante dos Trabalhadores – SINSERP).
Foi deixado claro ao Ricardo Pinheiro que o SINSERP vislumbra legalidade em alguns posicionamentos da Prefeitura e estará indo ao Judiciário para que este analise cada caso e interceda se assim entender que nossas queixas tem legalidade (este assunto está sob a responsabilidade do Diretor Jurídico Alvaro Guergolet e do Presidente Murilo França).
Da mesma forma, colocamos de forma bem clara que apesar do SINSERP estar conversando com a Gestão através do Secretário de Governo (mesmo sem o contato com a Prefeita), manterá a mobilização dos Servidores, inclusive posicionando-os quanto ao Estado de Greve e que este descontentamento dos Servidores para com o posicionamento da Administração será explicitada de forma contínua, consistente e progressiva, até que possamos realmente negociar a retirada dos direitos conquistados ao longo dos anos e de muito suor.
Por fim, ficou combinada nova reunião para 14 de março, quando será apresentado dados de Fevereiro/17.
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